JACKSON VOCATIONAL INTEREST SURVEY

[ JVIS ]

Fiind o tehnica utila în consilierea vocationala si în luarea deciziilor vocationale, instrumentul are cea mai mare utilitate în mediile în care sunt luate aceste decizii. Aceste medii includ scoli si colegii, centre universitare de consiliere, agentii si oficii de ocupare a fortei de munca, inclusiv cele din afaceri si industrie, centre de reabilitare vocationala si de consiliere si de altfel orice alt mediu în care un individ doreste sa întreprinda explorarea carierelor posibile pentru el. Formatul si scalele JVIS combina o cantitate optima de informatie, relevanta pentru interesele vocationale, cu usurinta interpretarii.

JVIS scoreaza intr-un numar de 34 de scale de interese, care se impart in scale de Roluri de munca si scale de Stiluri de munca. De asemenea, profilul JVIS calculeaza indici de similaritate cu un numar de 32 de clustere ocupationale si 350 de profiluri ocupationale, precum si scoruri pe 10 teme ocupationale generale. Profilul JVIS ofera si coduri Holland si este caracterizat de scorarea in trei scale de validare.

JVIS este utilizat cu precadere în urmatoarele situatii:

- pentru persoanele care se află în cursul procesului de decizie a unei direcţii de studiu şi de carieră;

- pentru elevii de liceu şi pentru studenţii care se afl ă în procesul formulării planurilor vocaţionale şi educaţionale şi care, înainte de a lua o decizie, ar putea găsi folositoare informaţia cu privire la interesele lor;

- pentru orientare către diverse programe universitare;

- în licee şi facultăţi, în cadrul cursurilor profesionale dedicate ocupaţiilor şi alegerii ocupaţionale;

- pentru persoanele care au terminat şcoala, dar care caută consiliere vocaţională şi profesională în vederea angajării, cu scopul de a-i ajuta să ia o decizie în legătură cu schimbarea ocupaţiei sau de a-i ajuta în identifi carea intereselor care ar putea corespunde unui anumit set de meserii; această utilitate ar putea fi arondată unor centre de consiliere vocaţională specializate sau departamentelor de personal ale unei companii sau ale unei agenţii guvernamentale care se ocupă cu plasarea indivizilor în diferite locuri de muncă;

- pentru studiul intereselor vocaţionale, în zona psihologiei şcolare, a psihologiei muncii şi a psihologiei industriale;

- pentru aspecte legate de dinamica de personal în organizaţii, cum ar fi studii de clasifi care a angajaţilor, sau recrutarea şi selecţia angajaţilor.

Preţ orientativ: JVIS – 304,08 Euro (TVA inclus)

Informatii mai detaliate aici

Distribuitor:

SC D&D Consultants Grup SRL

Comentarii (0)

Inscrie-te la FEED-urile acestui comentariu